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     “干部任用，是一個單位、一個企業(yè)發(fā)展的需要，競聘上崗和選拔任用是建設一個高質(zhì)量隊伍的重要環(huán)節(jié)，我們要充分發(fā)揮競爭、民主的力量來選拔干部，希望大家能夠認識到這個事情的重要性，堅持原則、堅持標準，嚴格程序、嚴肅紀律，珍惜機會、正確對待。”鶴壁經(jīng)開投資集團董事長直建彬在2023年10月11日經(jīng)開集團中層干部內(nèi)部公開競聘和組織選拔會上說。

       本次會議由鶴壁經(jīng)開投資集團黨支部書記、監(jiān)事會主席馮云主持，集團及子公司全體員工參加。

       首先開展了中層干部內(nèi)部公開競聘。會前，參加競聘的人員通過抽簽確定演講順序。隨后，競聘人員匯報演講并就現(xiàn)場評委的提問進行答辯，各評委對競聘答辯進行評分。

       其次開展了中層干部組織選拔。通過前期的組織醞釀，提名了兩名候選人，確定了參加推薦和測評的人員范圍。

       參加組織選拔推薦的人員現(xiàn)場進行民主推薦，計票人現(xiàn)場統(tǒng)計推薦票數(shù)，唱票人當場宣布推薦票數(shù)及推薦結果。

       最后，根據(jù)競聘演講、答辯評分和民主推薦結果，結合人員日常表現(xiàn)和考核情況，集團研究確定了4名中層干部考察對象。

通過不同的干部選拔形式，為集團優(yōu)秀人員脫穎而出提供了機會，也拓寬了集團管理崗位的選才途徑，進一步激發(fā)了員工積極學習、提高素質(zhì)、增強技能、實現(xiàn)價值的激情，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。